清洁发展机制项目运行管理办法
国家发展和改革委员会 科学技术部 外交部 财政部
中华人民共和国国家发展和改革委员会
中华人民共和国科学技术部
中华人民共和国外交部
中华人民共和国财政部
令第37号
为促进清洁发展机制项目在中国有序开展，适应当前工作的实际，我们对《清洁发展机制项目运行管理暂行办法》进行了修订，制定了《清洁发展机制项目运行管理办法》，经中国国家气候变化对策协调小组审议通过，现予以发布，自2005年10月12日起施行。2004年6月30日生效的《清洁发展机制项目运行管理暂行办法》同时废止。
国家发展改革委主任：马凯
科技部部长：徐冠华
外交部部长：李肇星
财政部部长：金人庆
二00五年十月十二日
清洁发展机制项目运行管理办法
一、总则
第一条 根据我国批准的《联合国气候变化框架公约》（以下简称《公约》）和核准的《京都议定书》（以下简称《议定书》）的规定以及缔约方会议的有关决定，中国政府为促进清洁发展机制项目活动的有效开展，维护中国的权益，保证项目活动的有序进行，特制定本办法。
第二条 根据《议定书》的规定，清洁发展机制是发达国家缔约方为实现其部分温室气体减排义务与发展中国家缔约方进行项目合作的机制，其目的是协助发展中国家缔约方实现可持续发展和促进《公约》最终目标的实现，并协助发达国家缔约方实现其量化限制和减少温室气体排放的承诺。清洁发展机制的核心是允许发达国家通过与发展中国家进行项目级的合作，获得由项目产生的“核证的温室气体减排量”。
第三条 在中国开展清洁发展机制项目合作须经国务院有关部门批准。
第四条 在中国开展清洁发展机制项目的重点领域是以提高能源效率、开发利用新能源和可再生能源以及回收利用甲烷和煤层气为主。
第五条 根据缔约方大会的有关决定，清洁发展机制项目的实施应保证透明、高效和可追究的责任。
二、许可条件
第六条 开展清洁发展机制项目应符合中国的法律法规和可持续发展战略、政策，以及国民经济和社会发展规划的总体要求。
第七条 实施清洁发展机制合作项目必须符合《公约》、《议定书》和有关缔约方会议的决定。
第八条 实施清洁发展机制项目不能使中国承担《公约》和《议定书》规定之外的任何新的义务。
第九条 发达国家缔约方用于清洁发展机制项目的资金，应额外于现有的官方发展援助资金和其在《公约》下承担的资金义务。
第十条 清洁发展机制项目活动应促进有益于环境的技术转让。
第十一条 中国境内的中资、中资控股企业可以对外开展清洁发展机制项目。
第十二条 实施清洁发展机制项目的企业必须提交清洁发展机制项目设计文件、企业资质状况证明文件及工程项目概况和筹资情况相关说明。
三、管理和实施机构
第十三条 国家气候变化对策协调小组下设立国家清洁发展机制项目审核理事会（以下简称项目审核理事会），其下设一个国家清洁发展机制项目管理机构。
第十四条 国家气候变化对策协调小组为清洁发展机制重大政策的审议和协调机构。其职责是：
1、审议清洁发展机制项目的相关国家政策、规范和标准；
2、批准项目审核理事会成员；
3、审议其他需要由协调小组决定的事项。
第十五条 项目审核理事会联合组长单位为国家发展和改革委员会、科学技术部，副组长单位为外交部，成员单位为国家环境保护总局、中国气象局、财政部和农业部。主要职责是：
1、审核清洁发展机制项目，主要审核内容为：
（1）参与资格；
（2）设计文件；
（3）确定基准线的方法学问题和温室气体减排量；
（4）可转让温室气体减排量的价格；
（5）资金和技术转让条件；
（6）预计转让的计入期限；
（7）监测计划；
（8）预计促进可持续发展的效果。
2、如果项目在报批时还没有找到国外买方，而无法提供本条1、（4）款要求的价格信息，则该项目设计文件必须注明项目产生的减排量将转入中国国家帐户，并经中国清洁发展机制主管机构核准后才能将这些减排量从中国国家帐户中转出。
3、向国家气候变化对策协调小组报告清洁发展机制项目执行情况和实施过程中的问题及建议；
4、提出和修订国家清洁发展机制项目活动的运行规则和程序的建议。
第十六条 国家发展和改革委员会是中国政府开展清洁发展机制项目活动的主管机构，其主要职责是：
1、受理清洁发展机制项目的申请；
2、依据项目审核理事会的审核结果，会同科学技术部和外交部批准清洁发展机制项目；
3、代表中国政府出具清洁发展机制项目批准文件；
4、对清洁发展机制项目实施监督管理；
5、与有关部门协商成立清洁发展机制项目管理机构；
6、处理其它涉外相关事务。
第十七条 项目实施机构是指在中国境内实施清洁发展机制项目的中资和中资控股企业。其义务如下：
1、承担清洁发展机制项目的对外谈判；
2、负责清洁发展机制项目的工程建设，并定期向国家发展和改革委员会报告工程建设情况；
3、实施清洁发展机制项目，编制并执行清洁发展机制项目温室气体减排量的自我监测计划，保证该温室气体减排量是真实的、可测量的、长期的和额外的，并接受国家发展和改革委员会的监督。
4、接受经营实体对项目合格性和项目减排量的核实；提供必要的资料和监测记录，并报国家发展和改革委员会备案。在信息交换过程中，应依法保护国家秘密和正当商业秘密；
5、向国家发展和改革委员会报告清洁发展机制项目产生的经核证的温室气体减排量；
6、协助国家发展和改革委员会和清洁发展机制项目审核理事会就有关问题开展调查，并接受质询；
7、承担应由其履行的其他义务。
四、实施程序
第十八条 清洁发展机制项目申请及审批程序：
1、在中国境内申请实施清洁发展机制项目的中资和中资控股企业、以及国外合作方应当向国家发展和改革委员会提出申请，有关部门和地方政府可以组织企业提出申请，并提交第十二条规定的项目文件；
2、国家发展和改革委员会委托有关机构，对申请项目组织专家评审，时间不超过三十日；
3、国家发展和改革委员会将专家审评合格的项目提交项目审核理事会审核；
4、对项目审核理事会审核通过的项目，由国家发展和改革委员会会同科学技术部和外交部办理批准手续；
5、从项目受理之日起，国家发展和改革委员会在二十日之内（不含专家评审的时间）作出是否予以批准的决定。二十日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长十日，并将延长期限的理由告知申请人；
6、实施机构邀请经营实体对项目设计文件进行独立评估，并将评估合格的项目报清洁发展机制执行理事会登记注册；
7、实施机构在接到清洁发展机制执行理事会批准通知后，应在十日内向国家发展和改革委员会报告执行理事会的批准状况。
第十九条 具体工程建设项目的审批程序和审批权限，按国家有关规定办理。
第二十条 清洁发展机制项目的实施、监督和核查程序：
1、实施机构按照有关规定负责向国家发展和改革委员会和经营实体提交项目实施和监测报告；
2、为保证清洁发展机制项目实施的质量，国家发展和改革委员会有权对清洁发展机制项目的实施进行监督；
3、经营实体对清洁发展机制项目产生的减排量进行核实和证明，将核证的温室气体减排量及其它有关情况向清洁发展机制执行理事会报告，经其批准签发后，由清洁发展机制执行理事会进行核证的温室气体减排量的登记和转让，并通知参加清洁发展机制项目合作的参与方；
4、国家发展和改革委员会或受其委托机构将经清洁发展机制执行理事会登记注册的清洁发展机制项目产生的核证的温室气体减排量登记。
五、其它
第二十一条 本规定中的发达国家缔约方是指《公约》附件一中所列的国家。
第二十二条 本规定中的清洁发展机制执行理事会是指《议定书》下为实施清洁发展机制项目而专门设置的管理机构。
第二十三条 本规定中的经营实体是由清洁发展机制执行理事会指定的审议核查机构。
第二十四条 鉴于温室气体减排量资源归中国政府所有，而由具体清洁发展机制项目产生的温室气体减排量归开发企业所有，因此，清洁发展机制项目因转让温室气体减排量所获得的收益归中国政府和实施项目的企业所有。分配比例如下：
（1）氢氟碳化物（HFC）和全氟碳化物（PFC）类项目，国家收取转让温室气体减排量转让额的65%；
（2）氧化亚氮（N2O）类项目，国家收取转让温室气体减排量转让额的30%；
（3）本《办法》第四条规定的重点领域以及植树造林项目等类清洁发展机制项目，国家收取转让温室气体减排量转让额的2%。中国政府从清洁发展机制项目收取的费用，用于支持与气候变化相关的活动。具体收取费用及其使用办法，由财政部会同国家发展和改革委员会等有关部门另行制定。
（4）本条不适用于2005年10月12日之前已经中国政府出具批准函的项目。
第二十五条 本办法由国家发展和改革委员会商科学技术部、外交部解释。
第二十六条 本办法自2005年10月12日起施行。本办法实施之日起，2004年6月30日起实施的《清洁发展机制项目运行管理暂行办法》即行废止。
市（地）党政领导班子和主要领导干部经济工作实绩考核试行办法
中共黑龙江省委
市（地）党政领导班子和主要领导干部经济工作实绩考核试行办法
中共黑龙江省委关于印发《市（地）党政领导班子和主要领导干部经济工作实绩考核试行办法》的通知
各市（地）委，省委有关部委，省直有关党组（党委）：
现将《市（地）党政领导班子和主要领导干部经济工作实绩考核试行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。
中共黑龙江省委
2003年8月15日
为科学地对领导班子和领导干部经济工作实绩进行年度考核，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，切实搞好市（地）党政领导班子建设，推动地方经济发展，特制定本办法。
一、考核的原则
1、坚持突出重点、注重发展的原则。按照全面建设小康社会的要求和标准，紧紧围绕经济发展的各项指标，主要对经济工作所取得的实绩进行考核。
2、坚持实事求是、客观公正的原则。考核评价充分考虑市（地）的客观条件、发展基础等多种因素，既注意对显绩的考核，也注意对潜绩的考核，区分不同情况，设定符合实际的项目标准来衡量优劣。
3、坚持定性考核与定量考核相结合的原则。将评价指标项目科学量化，突出硬化指标、重要指标的考核，增强考核的准确性、可操作性，同时，还要考核经济工作运行情况，并作出定性评价。
二、考核项目及内容
对领导班子的考核主要围绕地方经济发展进行。实行量化打分，基础分为100分，上不封顶，根据各项考核指标的完成精神，确定增减分。具体考核项目及分值是：
（一）国内生产总值（15分）。国内生产总值增长率达到省核定增幅的得8分，以此作为基础分，每增减1个百分点±0．5分；国内生产总值税收贡献率（即当年实现的全面税收／当年实现的国内生产总值×100％）达到省核定增幅的得7分，每增减1个百分点±0．5分。
（二）财政收入（20分）。全口径财政收入（可比口径）完成省核定增幅的得10分，每增减1个百分点±2分；一般预算收入达到省核定增幅的得10分，增减1个百分点±0．5分。
（三）流转税、企业所得税和个人所得税（10分）。流转税、企业所得税和个人所得税占财政收入比重达到省核定增幅的得10分，每增减1个百分点±1分。
（四）进出口和利用外资（10分）。进出口额达到当年省核定增长率的得5分，以此作为基础，每增加500万美元加0．5分；每减少1个百分点扣0.5分；国内招商引资到位资金达到省核定增幅的得2分，增减1个百分点±0．5分；实际利用境外资金达到当年全省核定指标的得3分，以此作为基础，每增加200万美元加0．5分，每减少1个百分点，扣0．5分。
（五）全社会固定资产投资（15分）。全社会固定资产投资达到省核定增幅的得15分，增减1个百分点±0．5分。
（六）城乡居民收入（15分）。城镇人均可支配收入增幅达到7％的得6分，每增减1个百分点±0．5分；农民人均纯收入增幅达到5％的得7分，每增减1个百分点±0．5分；减轻农民负担达到省和国家规定标准的得2分。
（七）社会保障（15分）。国有企业下岗职工基本生活费、企业离退休人员基本养老金按时足额发放到位得4分，每有一项不能按时足额发放的扣1分；企业基本养老保险基金达到省核定征缴率的得2分，未达标的扣1分；当年就业和再就业达到国家和省里有关要求的得4分；符合条件的城镇困难群众全部纳入城市居民最低生活保障范围的得2分；救灾、救济和低保资金拨付及时到位得3分，有截留、挪用、串用的扣3分。
三、考核结果的确定
对领导班子和领导干部实绩考核采取查阅资料、采集数据、审计核实、实地考察、专项调查等方式进行。根据市（地）自报工作成果，由省统计部门和省计委、省民政厅、省财政厅、省劳动和社会保障厅、省农委、省外经贸厅、省国税局、省地税局提供统计数据核实认定，经量化打分，形成评价档次。对党政主要领导干部的考核以对领导班子上述几个方面的考核为基础进行。
根据考核结果，由高分到低分分别排出市（地）党政领导班子考核结果顺序名单。根据考核和排名情况，确定班子实绩评价为实绩突出、实绩比较突出、实绩一般、实绩较差四个档次。主要领导干部的评价为好、较好、一般、较差四个档次。
四、依据考核情况兑现奖惩
根据考核情况，对实绩突出、比较突出的党政领导班子和领导干部进行奖励。对实绩突出的党政领导班子主要领导，每人奖励5000元，班子其他成员每人奖励4000元；对实绩比较突出的党政领导班子主要领导干部，每人奖励3000元，班子其他成员每人奖励2000元。奖励资金由省财政支付。对实绩较差的领导班子，省委主要领导要与其党政主要领导干部进行谈话，帮助分析原因，总结经验教训，完善工作思路，提出改进措施。对连续两年实绩较差的领导班子，要进行专门剖析，必要时对其党政主要领导干部进行组织调整。
如果在社会治安综合治理、计划生育、社会稳定、安全生产、廉洁从政等方面出现问题的，要按照有关一票否决的规定和上级党委、政府有关规定扣分。具体扣分办法在考核细则中作出规定。
如因国家重大政策调整和不可抗拒的重大自然灾害造成损失的，考核时应予以考虑。
各市（地）不得随意调整与考核有关的数据，对于虚报浮夸、弄虚作假的，一经查实，要实行一票否决，取消其评比资格，并视情节轻重，给予通报批评，并对主要领导给予纪律处分。
五、考核的组织实施
（一）考核时间。领导班子和主要领导干部实绩考核一般在下年一季度进行，每年考核一次。2003年试行，2004年正式实施。考核工作在省委的统一领导下进行。
（二）考核机构。在省委统一领导下，成立考核工作领导小组，组长由省委副书记周同战担任，副组长由省委常委、组织部长刘海生担任。办公室设在省委组织部，办公室主任由刘海生同志担任，办公室由省纪检委、省委组织部、省计委、省民政厅、省财政厅、省劳动和社会保障厅、省农委、省外经贸厅、省审计厅、省国税局、省地税局、省统计局等有关部门负责同志组成，负责日常组织协调工作。
（三）数据采集与核实。领导班子和领导干部工作实绩的考核数据，由市（地）提供，省统计局和省直相关部门负责对市（地）提供的数据进行核定。考核所涉及的数据，有关部门要认真核实，保证数据的真实性和准确性。
（四）各市（地）可根据本办法，制定县（市）领导班子和领导干部考核办法，并认真组织实施。省委组织部负责对县（市）领导班子和领导干部考核的检查指导。
（五）市（地）人大、政协领导班子和领导干部的考核奖励参照本办法执行。
（六）具体实施过程中，要依据本办法制定配套的考核细则。本办法由省委组织部负责解释。
