中共中央金融工作委员会、教育部、国家语委关于加强金融系统语言文字规范化工作的通知
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中共中央金融工作委员会、教育部、国家语委关于加强金融系统语言文字规范化工作的通知
中共中央金融工作委员会、教育部、国家语委
中共中央金融工作委员会、教育部、国家语委关于加强金融系统语言文字规范化工作的通知
2004-04-22
金融工发[2000]8号
推广普通话和文字规范化是社会主义精神文明建设的重要组成部分，对经济和社会发展具有重要的促进作用。《中华人民共和国宪法》规定"国家推广全国通用的普通话"。在金融系统大力推广普通话和积极推进文字应用规范化，有利于提高员工队伍素质、改进金融服务、提高管理水平，有利于树立良好的行业形象，有利于保障信息传递的准确及时和业务的正常运转，有利于提高社会效益和经济效益，有利于应对信息化程度不断提高、特别是加入WTO后的新情况，有利于增强金融业整体竞争能力。同时，做好这项工作也是金融系统为全国实现普及普通话和文字规范化目标应当承担的社会责任。金融系统在推广普通话和文字规范化方面具有一定的工作基础，但是与改革开放和社会主义市场经济发展新形势的要求，还有较大差距。为此，中央金融工委、教育部、国家语委经过协商，就金融系统加强语言文字规范化工作提出如下要求，请认真贯彻落实：
一、领导和管理：各金融机构的精神文明建设领导小组(文明委)是语言文字规范化工作的领导机构，党委宣传部、文明办具体负责日常管理和监督。
二、目标和任务：在金融系统实现所有员工以普通话为工作用语、实现以规范汉字为工作用字。
三、内容和要求
(一)除需要使用方言、少数民族语言和外语的场合外，金融系统所有员工在工作中均需使用普通话。直接面向客户服务的员工，普通话水平应不低于国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》规定的三级甲等。
(二)除需要使用少数民族文字和外文外，金融系统所有公文、名称牌、印章、票据、报表、标牌、指示牌、说明书、广告、宣传材料等，必须使用规范汉字。需加注汉语拼音的应书写在规范汉字的下方，拼音应符合《汉语拼音正词法基本规则》的规定。
(三)繁体字、异体字、自造简体字和错别字为不准使用的不规范字。字形不规范的计算机中文软件不得在工作中使用。
四、方法和步骤
(一)2000年第二、三季度内，各金融机构要根据本通知精神制定切合本单位、本系统实际的语言文字规范工作的规定，列入员工岗位技术考核标准，对员工特别是一线临柜员工分批进行普通话达标培训。
(二)2000年第三、四季度，要对所属单位、基层网点的公共用字、公文用字、汉语拼音和计算机中文字库以及员工普通话水平进行一次普遍检查。中央金融工委宣传部、文明办将结合检查服务工作对有关内容进行抽查。
(三)2001年起，各金融机构文明建设先进单位、服务标兵的评选，要根据《中央金融工委文明委“全国创建文明行业工作先进单位”、“全国精神文明建设先进单位”和“全国金融系统文明建设先进单位”管理办法(暂行)》的有关规定，把语言文字规范化的要求纳入评选标准。
(四)2001年底前，要完成对不符合规定的汉字和计算机中文软件的改正和更换工作；临柜员工普通话水平应当达标，未达标的必须进行再培训。
(五)每年九月份第三周是全国推广普通话宣传周。各金融机构要在宣传周内，大张旗鼓地开展推广普通话和文字规范化的对内对外宣传。金融系统加强语言文字工作要积极争取地方教育部门和语言文字工作部门的支持、指导和配合。各地教育部门和语言文字工作部门要积极主动为金融系统开展语言文字工作提供帮助。
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威海市人民政府关于印发《威海市河道工程维护管理费征收使用管理办法》的通知
山东省威海市人民政府
威海市人民政府关于印发《威海市河道工程维护管理费征收使用管理办法》的通知
威政发〔2010〕62号
各市、区人民政府，高技术产业开发区、经济技术开发区、工业新区管委会，市政府各部门、单位：
现将《威海市河道工程维护管理费征收使用管理办法》印发给你们，望认真贯彻执行。
威海市人民政府
二〇一〇年十二月二十七日
威海市河道工程维护管理费
征收使用管理办法
第一条 为加强河道的维护管理，保障防洪安全，发挥河道综合效益，根据《中华人民共和国防洪法》、《中华人民共和国河道管理条例》、《山东省河道工程维护管理费征收使用管理办法》及国家、省有关规定，结合我市实际，制定本办法。
第二条 本市行政区域内，在工商机关登记注册，有销售收入或营业收入的企业、事业单位及其他经济组织，均应缴纳河道工程维护管理费（以下简称河道维护费）。
第三条 县以上水行政主管部门（高技术产业开发区、经济技术开发区、工业新区水利管理部门）负责本辖区内河道维护费的征收（省水行政主管部门直接征收的除外）。
第四条 中央、省驻威的电力（含电建）、银行、保险、电信、高速公路、烟草、中石化所属石油公司等行业的主业应缴纳的河道维护费，由省水行政主管部门征收。
第五条 本市内建筑、安装、运输等流动性企业应缴纳的河道维护费，由其工商登记注册所在地的河道主管机关征收。市外进入我市施工的建筑、安装等流动性施工企业应缴纳的河道维护费，由其经营、劳务所在地的河道主管机关征收。
第六条 河道维护费的征收标准，按企事业单位和其他经济组织上年销售收入或营业收入的1‰计征。银行按上年利息收入的0.6‰计征，保险公司按上年保费收入的0.6‰计征，各类信托投资公司、财务公司等非银行金融机构按上年收入的1‰计征。批发零售贸易企业、外贸出口企业、农产品加工企业、规模以下工业企业等四类企业按0.5‰计征。
前款所称销售收入、营业收入，均以县级以上统计部门或税务部门提供的数据为准。
第七条 河道维护费按年度征收。征收机关根据上年度应缴费单位的营业收入或销售收入确定应缴纳数额，开具并送达《山东省非税收入缴款书》和《缴款期限通知书》，缴费单位必须按规定的期限和数额到代收银行网点缴纳。逾期未缴纳的，按日加收应缴费额2‰的滞纳金，滞纳金计入河道维护费。
第八条 企事业单位及其他经济组织缴纳的河道维护费，可列入生产、经营成本。
第九条 荣成市、文登市、乳山市征收的河道维护费，市级的分成比例为30%；环翠区、高技术产业开发区、经济技术开发区、工业新区征收的河道维护费，市级的分成比例为70%；通过山东省非税收入征收管理系统直接上缴市级财政。
第十条 医院、民政福利企业，停产、停业半年以上的企事业单位，由下岗职工、失业者兴办的社区服务业免征河道维护费。
第十一条 有下列情形之一，确实无力缴纳的单位，可以申请减免河道维护费：
（一）遭受严重自然灾害的；
（二）亏损严重或者其他原因，职工全年实领工资低于规定最低工资标准的。
第十二条 申请减免的单位，在收到缴费通知之日起10日内，向当地水行政主管部门提出书面申请，并提交真实的上年度会计资料和其他证明材料，按征收权限由同级财政部门会同水行政主管部门审批。
审批机关可以委托中介机构对申请减免的单位进行审计认定。因虚报亏损决定不予减免的，审计费用由申请减免的单位承担并交纳相应的滞纳金。
第十三条 河道维护费征收机关必须到同级价格主管机关申领《收费许可证》。
第十四条 河道维护费纳入财政预算管理，主要用于河道工程的运行、维护、管理和河道工程体系的规划、评估、监测、建设等费用支出，实行收支两条线，专款专用，不得挪用。
水利、财政、审计部门应当按照各自职责，做好河道维护费征收、管理、使用的监督、审计等工作。
第十五条 本办法由威海市水利局负责解释。
第十六条 本办法自2011年1月1日起施行。
常德市引进高层次专业技术人才实施办法
湖南省常德市人民政府
常德市人民政府关于印发《常德市引进高层次专业技术人才实施办法》的通知（常政发〔2004〕18号）
常政发〔2004〕18号
各区县（市）人民政府，德山开发区、柳叶湖旅游渡假区、西湖管理区、西洞庭管理区管委会，市直各单位：
《常德市引进高层次专业技术人才实施办法》已经市人民政府研究同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。《常德市鼓励高级人才来常创业和工作办法》（常政发〔2000〕23号）同时废止。
二OO四年十一月九日
常德市引进高层次专业技术人才实施办法
第一条 为了吸引国内外高层次专业技术人才来常工作，根据市委、市政府《关于加强人才工作的意见》精神，结合我市实际，制定本办法。
第二条 引进高层次专业技术人才，系指从市外引进到我市工作的，适应我市经济和社会事业发展要求的，特别是烟草、铝材、林纸、珍珠、建材、机电、电力、食品、纺织、医药、盐化工等重点产业急需的人才。
（一）中国科学院院士、中国工程院院士；
（二）外国专家；
（三）国家级、省级有突出贡献专家；
（四）获得博士、硕士学位的专业技术人员；
（五）具有副高级以上专业技术职务任职资格的人员；
（六）拥有技术含量高、市场发展前景广阔的发明专利及高新技术成果转化项目的人才。
第三条 引进高层次专业技术人才坚持市场化配置的原则，充分尊重用人单位选人用人的自主权，实行双向选择。政府实行宏观指导，协调组织和社会化服务。
第四条 引进方式由用人单位与当事人协商确定。需要有关行政机关办理手续的，有关行政机关应当协助用人单位办理各项手续。
第五条 待遇：
（一）自愿来本市落户的高层次专业技术人才，配偶及随同生活的父母、子女可随迁，允许在全市范围内按其实际居住地就近办理入户；自愿到本市工作但暂未落实接收单位的应届毕业硕士、博士研究生，可先将户口迁入本市，由政府人事部门所属人才服务机构为其免费提供人事代理。
（二）引进到事业单位工作的高层次专业技术人才免于招聘考试；单位编制已满的，由用人单位申报，编制部门按有关规定办理增编手续。
（三）引进到我市直接从事重点产业科研、生产、经营，且与用人单位签订两年以上正式合同的高层次专业技术人才，由同级人民政府一次性发给安家补助费。其标准为：博士、正高职称每人2万元，副高职称每人1.5万元，硕士每人1万元。
（四）引进高层次专业技术人才的子女需转入本市中小学、幼儿园就读的，允许择校(园)入学。
（五）引进到我市工作的中国科学院院士、中国工程院院士由市人民政府给予每人每月（按实际在本市居住时间计算）5000元的生活津贴；引进到我市直接从事重点产业科研、生产、经营，且与用人单位签订两年以上正式合同的博士或正高级职称人才，由同级人民政府给予每人每月500元的生活津贴（发放期限为2年）。生活津贴由同级人民政府委托人事部门每年发放一次。单位可以和当事人约定补贴。单位补贴不在本条规定的范围内，不受本条的限制。
（六）对辞职、离职后正式调入（落户）我市，到财政拨款事业单位工作的高层次专业技术人才，经组织人事部门批准后，办理重新录（聘）用手续；其辞职前和重新录（聘）用后的工龄可以合并计算。
（七）引进到财政全额拨款事业单位工作的博士、硕士，其社会保险费个人缴纳部分，由同级财政给予缴纳（最长期限为五年）。
第六条 引进高层次人才工作的组织管理：
（一）引进高层次专业技术人才工作在市委人才工作领导小组领导下,由市人事部门具体组织实施，各有关职能部门各司其职、密切配合。高层次专业技术人才资格审定，由人事部门牵头，科技、财政、教育等部门参与。
（二）用人单位对高层次专业技术人才进行使用与管理，市人事部门负责协调、服务和督促落实有关政策。
第七条 各区、县（市）可比照本办法，制定具体实施办法。
第八条 本办法自发布之日起施行。
