杭州市人民政府办公厅关于印发杭州市区最低基本养老金实施办法的通知
浙江省杭州市人民政府办公厅
杭州市人民政府办公厅关于印发杭州市区最低基本养老金实施办法的通知
杭政办〔2005〕16号
各区、县(市)人民政府,市政府各部门、各直属单位:
《杭州市区最低基本养老金实施办法》已经市政府同意,现印发给你们,请认真遵照实施。
杭州市人民政府办公厅
二○○五年八月十七日
杭州市区最低基本养老金实施办法
为进一步规范基本养老金待遇发放,根据《浙江省职工基本养老保险条例》(以下简称《条例》)规定,结合我市实际,对杭州市区(不含萧山、余杭区,下同)最低基本养老金提出如下实施办法:
一、享受最低基本养老金的对象
参加杭州市区职工基本养老保险且符合《条例》第三十一条规定办理退休的人员,其在办理退休手续时当年计发的月基本养老金(含物价补贴)低于杭州市区上年职工月平均工资40%的,可享受市区最低基本养老金待遇。
退职人员和按《浙江省劳动和社会保障厅关于印发职工基本养老保险低门槛准入低标准享受实施办法的通知》(浙劳社老〔2001〕229号)、《杭州市人民政府关于市区征用土地农转非人员就业和社会保障的若干意见》(杭政〔2003〕7号)、《杭州市人民政府关于市区征用土地农转非人员参加“低标准缴费、低标准享受”基本养老保险的补充意见》(杭政〔2005〕1号)关于“低标准缴费、低标准享受”的有关规定参保并享受“低标准”待遇的人员,不能享受市区最低基本养老金待遇。
二、最低基本养老金的计发办法
2005年1月1日起,符合享受杭州市区最低基本养老金条件的人员,其办理退休手续当年按规定计发的月基本养老金(含物价补贴)低于杭州市区上年职工月平均工资40%的,由市社会保险经办机构予以补足,今后不再随杭州市区最低基本养老金跟进调整。
三、其他
1、2004年12月31日前已按月领取基本养老金的退休、退职人员,从2005年1月1日起,其月基本养老金(含物价补贴)低于最低基本养老金标准的,不再跟进调整。
2、参加杭州市区职工基本养老保险的人员,2005年1月1日以后退职的,其退职当年按规定计发的月基本养老金(含物价补贴)低于710.5元的,由市社会保险经办机构按每月710.5元的标准予以补足。
3、根据市劳动局《关于扩大基本养老保险费补缴范围的通知》(杭劳险〔2000〕193号)规定办理一次性补缴基本养老保险费超过8年,以及《杭州市人民政府关于进一步做好基本养老保险扩面和基金征缴工作的通知》(杭政〔2002〕4号)和《杭州市人民政府关于进一步完善我市职工基本养老保险制度的若干意见》(杭政〔2004〕4号)规定到达法定退休年龄时缴费年限不足按月领取基本养老金规定年限并继续缴纳基本养老保险费的人员,其办理按月领取基本养老金手续当年享受最低养老金待遇。
本办法自2005年1月1日起执行,原有关政策规定与本办法不一致的,按本办法执行。
萧山、余杭区和各县(市)可结合当地实际,参照本办法执行。
关于实行企业、事业、机关、团体安全保卫责任制的暂行规定
山东省政府
关于实行企业、事业、机关、团体安全保卫责任制的暂行规定
山东省政府
为了组织动员企业、事业、机关、团体的广大干部群众搞好安全保卫工作，保护国家、集体、个人财产和人民群众的生命安全，维护生产、工作、科研、教学和生活的正常秩序，搞好社会治安综合治理，为体制改革和经济建设创造良好的社会环境，根据《中华人民共和国宪法》第一章
、第二章和《中共中央关于制定国民经济和社会发展第七个五年计划的建议》的精神，结合我省情况，制定以下暂行规定。
第一条 安全保卫责任制是经济、科研、教学和行政管理责任制的重要组成部分。要把安全保卫责任制纳入生产、科研、教学和行政管理范围，明确责任，落实任务，实行责、权、利结合，使经济效益和社会效益统一起来。
第二条 安全保卫工作的方针是领导负责，依靠群众、预防为主，管理从严，保障安全；基本任务是防火、防盗、防特、防治安灾害事故。
第三条 普遍建立领导负责制、岗位责任制和安全保卫防范网络。
领导负责制：单位和部门的安全保卫工作，由主要领导人负责，纳入重要议事日程，确定专人分工，定期分析研究本单位的治安形势和问题，提出安全保卫意见和措施，并亲自组织落实；组织排除重大不安全因素；及时组织查处重大事故，协助公安机关侦破重大案件；总结推广安全保
卫责任制的经验，帮助后进部门搞好安全保卫工作。
岗位责任制：从事生产、经营、科研、教学和行政管理的每个工作人员，负责各自岗位上的安全保卫工作，结合各自的生产、工作业务，制定安全保卫工作的职责范围，落实措施，确保本工作岗位的安全。
安全保卫防范网络：建立健全各级专职保卫组织和群众性的治保、调解、消防、守护等组织，形成一个从上到下，从专门机构到群众组织，领导与群众相结合的安全保卫网络。
第四条 做好思想教育工作，预防和减少犯罪。
单位领导和宣传、工会、共青团、妇联、劳资、行政等部门，在实施安全保卫责任制中，要各司其职，做好对干部、职工、学生的理想、纪律、道德、文化教育，开展“五讲、四美、三热爱”活动，增强国家主人翁思想和社会责任感，抵制资产阶级思想侵蚀。
坚持经常性的法制宣传教育，普及法律常识，使干部、职工、学生学法、懂法、执法、守法，做到不酗酒闹事，不打架斗殴，不传看淫秽物品，不收听敌台广播，不违法犯罪，敢于同犯罪分子作斗争。
认真及时调解职工群众中的各种纠纷，防止矛盾激化，酿成祸端。
对轻微违法犯罪人员，切实落实帮教措施，做好思想转化工作，对刑满释放、解除劳教人员，做好安置、教育、疏导工作，变消极因素为积极因素。
第五条 建立健全各项安全管理制度。
（1）要害部门和生产要害部位要实行单位领导、车间科室负责人、工段班组长和工作人员层层承包责任制。对各项设备，定期检查维修。对工作人员和值勤人员，坚持先审后用的原则，不适合的及时调整。
民用飞机场、重要桥梁、重要物资仓库、国家重点工程项目，是重点保卫目标，必须严格安全防范制度，明确责任，确保安全。
（2）建立健全枪支弹药安全管理制度。枪弹保管库要枪弹分存，详细登记，建档立卡，专人昼夜看管，实行严格的交接班制度和领取使用手续。
（3）易燃、易爆和放射性、剧毒物品，在生产、储存、运输、使用、保管等各个环节上，都要建立相应的安全制度，严加管理，确保安全。
（4）严格消防管理制度，认真贯彻《中华人民共和国消防条例》，广泛开展防火宣传教育，把电源、火源、危险品仓库、重点物资仓库作为防火重点，划定禁火区域，经常检查，消除隐患。
（5）健全机密文件、图纸、资料、档案安全管理制度。按照《保守国家机密暂行条例》的规定，确定专人负责，严格登记、保管、传递、使用手续，严防失密、泄密和窃密事件的发生。
（6）对贵重文物的出土、保存、使用、展出、销售等，均要严格遵守国家规定，确定专人管理，定期核对，保证文物安全。
（7）对现金、票证，建立严格的部门负责人和保管人员岗位责任制，严格收发、出纳、交接手续。保存现金不得超过规定的限额，超过限额的要及时送交银行。提取、送交千元以上的必须两人，万元以上的必须用机动车辆。
（8）严格执行各类物资的收、发、领、退、核等各项安全管理制度。每天每班进行安全检查，发现隐患，及时排除，日清月结。物资回收部门对废旧金属器材、机器设备、动力设施等物资，要严格按国家规定收购，堵塞盗卖销赃空隙。
（9）建立健全公共场所安全管理制度。俱乐部、影剧院、体育场、浴池、宾馆、招待所等场所，都要根据各自的特点，制定管理制度，落实安全措施。职工宿舍区要建立家属委员会，组织群众管理，维护好生活秩序和治安秩序。
（10）门卫、巡逻、值班制度。门卫、巡逻、值班人员要忠于职守，看好门户，当班不喝酒，不擅离岗位，发现隐患和险情及时报告处理，发现犯罪分子要奋力捕捉。
（11）外事安全管理制度。外事、旅游、侨务等部门，要按规定加强对外国人、外籍华人、华侨、港澳台同胞等来宾的安全保卫工作，建立健全安全管理制度，保证他们人身、财产的安全。
第六条 严防经济诈骗犯罪。经济往来要严格按照《经济合同法》的规定签定和履行经济合同，重大经济合同要经工商部门鉴证或司法部门公证。
第七条 配备、完善安全防范设施。消防器材和设施，保险柜、安全锁、报警装置等防盗设施，抢险救灾、生产安全设施等，均要配足配齐，经常检查、维修、更换，保持性能良好，保障使用。
第八条 监督检查。各单位要制定安全保卫工作的监督检查和总结评比制度，采取自查、互查和抽查、普查相结合的方法，对实行安全保卫责任制的情况，安全组织、制度、措施的落实情况，干部、职工履行安全职责、遵守安全制度的情况，进行定期检查，每年进行一至两次总结评比
。
保卫部门是单位安全保卫工作的职能部门，具体负责单位安全保卫的日常工作，掌握全面情况，协助单位领导实施监督检查和总结评比。
第九条 奖惩办法。
凡在实行安全保卫责任制中做出显著成绩的，予以奖励：
（1）切实贯彻本《规定》，领导重视，组织落实，措施落实，成绩显著，治安秩序良好的单位，可评为安全保卫先进单位，由人民政府或由政府授权主管部门给予表扬和奖励。
（2）认真落实安全保卫责任制，健全安全管理制度，落实防范措施，堵塞漏洞，预防了案件和治安灾害事故的发生，成绩显著的班组、车间等，由单位给予集体荣誉奖或物质奖。
（3）在执行安全保卫责任制中，严格执行安全管理制度，认真履行自己的职责，安全保卫工作成绩突出的干部、职工，由单位给予表扬、奖励或记功。
（4）协助公安机关侦破案件，提供线索，捕捉犯罪分子的，以及预防重大灾害事故，使国家、集体财产和人民生命免受损失的个人，由人民政府或主管部门、所在单位给予表扬、记功、晋级和物质奖励。
凡属下列情况的给予惩罚：
（1）不认真贯彻本《规定》，安全管理制度不健全，安全保卫措施不落实，职工犯罪情况突出，治安秩序混乱，事故、案件不断发生的单位，由某上级主管部门作出严肃处理，责令限期整改。
（2）工作不负责任，玩忽职守，以致发生重大案件、重大灾害、设备和人身伤亡事故的单位和部门，由人民政府或上级主管部门给予单位领导、部门负责人、直接责任人以行政或经济处罚，直至依法追究刑事责任。
（3）对发生重大案件、事故不报告的要加重处罚，知情不举的也要严肃处理。
第十条 市、县人民政府可根据本《规定》制定具体实施办法。
第十一条 本《规定》由各级人民政府和人民政府和公安机关监督实施。
第十二条 本《规定》授权省公安厅负责解释。
第十三条 本《规定》自颁布之日起施行。
1986年3月4日
